한국노총이 미래노동시장연구회 권고문에 대해 전면적인 재검토를 강력히 촉구했다. 미래노동시장연구회는 12일, 근로자와 기업이 자율적으로 근로시간을 선택할 수 있도록 연장근로 시간 관리 단위를 현행 ‘주 단위’에서 최대 ‘연 단위’로 근로시간을 개편하라는 것과 호봉제로 대표되는 연공형(여러 해 근무한 공로) 임금체계를 직무‧성과 중심의 임금체계로 바꿀 것을 담은 권고문을 발표했다. △ 출처 = 클립아트코리아 이에 한국노총은 성명을 내고 “미래노동시장연구회의 권고문은 정부안과 같은 설명을 어렵게 설명했을 뿐 크게 다를 게 없다”고...