지역의 일자리 기반을 만들고 고용문제를 해결하려는 차원에서 지역 명칭을 담은 ‘OO형 일자리 모델’이 증가하고 있지만, 형식적인 사회적 대화의 틀을 갖춘 상생협약일 뿐 진정성 있는 논의나 노동계의 실질적인 참여가 부족하여 소기의 목적을 달성할 수 있을지에 대한 우려들이 존재하는 것이 사실이다. 본고에서는 상생형 지역일자리 모델의 발전 방향을 위한 노동조합의 과제에 대하여 정리해본다. 첫째, 노동조합의 상생형 지역 일자리 참여기준 마련이 필요하다. 이를 위해 총연맹 차원에서 노동조합이 반드시 지켜야 할 가치들을 정리할 필요성이 있다. 영국노총(TUC)의 ...