여성노동자 40.7%, 코로나19로 인한 긴급한 돌봄노동 수행업무·부서변경, 낮은 고과평가, 진급누락 등 직접적 차별경험,긴급한 돌봄노동 여성 70.0%, 가족돌봄으로 인한 직장 내 불이익 우려또한 자녀를 둔 여성…진급에 있어서 직급별 평균 4년 더 소요현재 직장에서 기대되는 최종 직급, ‘남성은 부장급, 여성은 차장급’ 최근 코로나19로 인해 긴급돌봄 수요에 대한 체계적 대응시스템 부족, 재가·비대면 서비스 개발 미흡 등 현행 돌봄 체계의 여러 한계점이 드러났으며, 가장 심각한 문제 중 하나로 돌봄의 재가정화를 들 수 있다. 특히 우리나라와 같이...