한국경영자총협회(경총)가 회원사에 「노동조합의 기업 이익 배분 요구에 대한 경영계 특별 권고」를 배포했다. 여기에는 노동조합의 성과 공유 요구는 단체교섭 대상이 아니며, 이를 목적으로 한 쟁의행위까지 위법 소지가 있다고 주장했다. 이에 한국노총은 “경총의 이 같은 주장은 여러 가지 측면에서 억지스럽다”고 주장했다. 한국노총은 “노동조합이 요구하는 것은 성과급이든 이익공유금이든 기업이 창출한 성과를 노동자와 어떤 기준으로 공유할 것인지에 대한 논의”라며 “경총의 주장은 노사 간 합의로 각종 성과급, 복지제도, 주식보장제도, 경영성...