요 약 여성 노동문제의 핵심인 성별 임금격차 해소를 위해 노동조합은 무엇을 해야 할까? 노동조합 차원에서 성별 임금격차 문제의 해결을 위한 여성연대 전략의 실현 조건과 실천과제를 찾아볼 필요가 있다. 다수 연구들은 성별 임금격차 완화에 대한 노조 효과를 언급하며 여성 조직화가 필요하다고 이야기한다. 그러나 한국에서 노조 조직률 특히 여성노동자 조직률이 유례없이 높았고 증가 추세에 있었던 1970년대 성별 임금격차는 개선되지 않았고 오히려 악화되기도 했다. 그것이 가능했던 배경과 조건 등을 보기 위해 이 글에서는 우선 1970년대 한국노총의 임금인...