2024년 대한민국의 큰 화두는 낮은 출산율이었던만큼 이와 관련된 법령들이 많이 개정됐다. 이하에서는 2025년부터 새로이 적용되는 노동관계법령 중 출산·육아, 임금체불 등과 관련된 내용을 중점적으로 설명하고자 한다. 최저임금 인상2025년 최저임금은 처음으로 시급 만 원 이상인 10,030원으로 결정되었고, 월 환산액은 2,060,740원이다. 이는 업종별 구분 적용 없이 전 사업장에 적용된다. 임금체불 관련 법령 정비근로기준법 개정으로 노동자는 퇴직금뿐만 아니라 체불된 급여에 대해서도 지연이자를 청구할 수 있다. 그러나 지연이자는 민사소송으로만 청구할 수 있고, 사용자...