한국노총이 제조업 사업장의 단체협약 분석 결과 “대체로 조합원 고용보호 관련 내용이 증가했다”고 발표했다. 경기 불안에 따라 경영상 해고, 기업변동시 고용과 단체협약 승계, 하도급 전환시나 비정규직 사용시 노조와의 협의 내지 합의를 거치도록 한 규정이 늘어났다는 것이다. 한국노총 중앙연구원은 12월 4일(수) 오후 3시부터 한국노총회관 6층 대회의실에서 ‘2019 단체협약 분석 - 한국노총 제조업 사업장 중심으로’ 연구과제 보고회를 개최했다. 이번 연구에서는 섬유․유통노련, 화학노련, 금속노련, 식품산업노련 산하의 298개 사업장의 단체협약서를 ...