김정목 한국노총 정책본부 차장 법적으로 규정된 제도에 의한 방식이 아닌, 개별기업에 고용된 노동자에게 사용자가 제공하는 복지가 바로 ‘기업복지’다. 모두가 인정해야할 것은 대기업과 중소기업, 원청기업과 하청기업 간 기업복지의 격차는 당연히 존재한다는 것이다. 상식적으로도 유추할 수 있는 사실인데, 평균적으로 영업이익이 언론에 실릴만큼 상당하게 발생하는 대기업과 상대적으로 작은 영업이익이 발생하는 중소기업에서 노동자가 누릴 수 있는 기업복지 그 차이가 발생할 수밖에 없다. 게다가 원청기업과 하청기업 간에는 그러한 현상이 더욱 극명하게 나타날 수...