삼성전자 노조는 회사 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 파업에 나설 태세를 보였다. 경쟁사 SK하이닉스는 영업이익의 10%를 임직원의 성과급 재원으로 활용하고 성과급 상한선도 폐지했다. 그 결과 직원들이 수억 원에 달하는 성과급을 받게 되었다. 하지만 삼성전자 노조의 요구가 부적절하다는 의견이 69%에 이를 정도로 여론은 좋지 않았다. 삼성전자는 다른 기업보다 직원 연봉도 높다. 이미 임금도 많이 받는데 거기다가 이윤의 15%를 성과급으로 내놓으라고 하니 너무한 것 아니냐는 분위기가 강했다. 우리가 보통 임금은 노동자의 기여에 대한 보상, 이윤은 자본가의 기여에 대...