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4215 |
한국노총, 2024년 제1차 정치자문위원회 개최...
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jungyeasol@gmai… |
01-26 |
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4214 |
사업장 규모로 생명을 차별하는 일, 더 이상 없어야...
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jungyeasol@gmai… |
01-25 |
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4213 |
임금체불에 대한 근본적 대책 마련하라!...
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jungyeasol@gmai… |
01-25 |
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4212 |
1일 연장근로 한도 없다는 대법원의 말장난...
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leeseyha@inocho… |
01-25 |
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4211 |
공무원의 ‘정치적 기본권’, 이제는 보장해야...
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ddalkicream@dau… |
01-24 |
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4210 |
‘연장근로시간 행정해석 변경’, 구시대로의 회귀...
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jungyeasol@gmai… |
01-22 |
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4209 |
50인(억)미만 사업장에 중대재해처벌법 즉시 적용하라...
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jungyeasol@gmai… |
01-22 |
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4208 |
노조 탄압 매뉴얼, 불법 프레임 노조 공격 중단하라!...
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jungyeasol@gmai… |
01-18 |
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4207 |
동두천시 공무원노조, 공무원연맹 8번째 가입 신청...
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ddalkicream@dau… |
01-18 |
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4206 |
산업전환 논의시 노동계 참여 보장되어야...
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cjh1225@inochon… |
01-17 |
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4205 |
[인터뷰] 최승규 인제군청공무원노동조합 위원장이 공...
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ddalkicream@dau… |
01-17 |
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4204 |
신세계 노사, 창립 60년 만에 첫 임단협 체결...
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jungyeasol@gmai… |
01-17 |
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4203 |
한국도로공사노동조합, 사각지대 노동자와 상생의 결...
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amatus0913@nave… |
01-17 |
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4202 |
중대재해처벌법 유예가 민심?
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jungyeasol@gmai… |
01-16 |
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4201 |
시간선택제 채용공무원의 생존권 위협하는 근무시간 ...
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ddalkicream@dau… |
01-11 |
