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3868 |
고용노동부와 안전보건공단은 사기행각 중단하라!...
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jungyeasol@gmai… |
06-20 |
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3867 |
폭력·과잉진압 경찰책임자 징계! 재발 방지 대책 마...
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cjh1225@inochon… |
06-19 |
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3866 |
한국노총 (재)좋은친구산업복지재단, 가사‧돌봄 노동...
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wiz-dom7@inocho… |
06-19 |
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3865 |
청년 공무원 최저임금 보장하라!
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jungyeasol@gmai… |
06-19 |
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3864 |
합리적 노조간부마저 망루로 올려 보낸 기업의 탐욕...
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leeseyha@inocho… |
06-19 |
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3863 |
MZ세대가 선호하는 공직 문화의 조건
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xptmaruchi@gmai… |
06-19 |
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3862 |
퇴직연금, 노동자를 위해 어떻게 바꿔나갈 것인가?...
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kjm3931@inochon… |
06-19 |
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3861 |
노동계, 최저임금제도의 근간을 흔드는 업종별 차등적...
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cjh1225@inochon… |
06-15 |
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3860 |
한국노총 회원조합 및 시도지역본부 여성사업담당자 ...
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jungyeasol@gmai… |
06-15 |
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3859 |
성차별 답습하는 인공지능 규제 필요성에 관해...
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jhjang8373@inoc… |
06-15 |
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3858 |
한국노총, “회계투명성 시행령 개정안 목적, ‘지원...
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jungyeasol@gmai… |
06-15 |
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3857 |
‘직장 내 성희롱’ 2차 피해에 대한 손해배상 판결...
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tadong1004@inoc… |
06-15 |
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3856 |
최저임금 산입범위 확대의 가장 큰 피해자, ‘저임금 ...
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jungyeasol@gmai… |
06-14 |
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3855 |
열사 정신 계승해 윤석열 정권 심판!
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cjh1225@inochon… |
06-14 |
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3854 |
최저임금제도 취지에 반하는 업종별 차등적용 논의 중...
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cjh1225@inochon… |
06-13 |
