남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)상 채용 성차별 금지 조항을 위반해 적발된 건수가 최근 6년간 단 6건에 불과한 것으로 나타났다. 고용노동부가 위탁운영하는 고용평등상담실에서 연평균 234건의 채용 성차별 민원이 접수되는 상황과는 다른 결과다. 남녀고용평등법을 제대로 적용하지 않고 있다는 비판을 피하기 어렵게 됐다. 22일 민주