여성의 노동은 왜 저평가될까. 같은 일을 해도 여성이라는 이유로 저임금과 고용불안에 시달려야 하는 한국은 이미 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 남녀 간 임금격차가 가장 큰 나라로 낙인찍혀 있다. 과거 정부는 경력단절에 따른 여성고용 문제와 일터 내 남녀 차별 문제 해소를 위해 다양한 정책을 펼쳤지만 여성인력활용정책으로 국한되다 보니 성차별적 구조