한국노총이 2025년까지 정년을 만 65세로 연장하는 사회연대형 세대 간 상생일자리 생태계 구축에 나설 것으로 예상된다. 5인 미만 사업장 근로기준법 적용과 1년 미만 노동자(비정규직) 퇴직급여 지급, 플랫폼 노동자를 비롯한 특수고용직·프리랜서 노조할 권리 보장을 담은 "노동자 주권찾기 51플랜"도 주목된다. 한국노총이 중장기 전략보고서에 담을 것으로 전망