우리나라 남녀 임금격차는 34.6%다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 격차가 가장 크다. 국제사회는 남녀 임금격차 해소를 위해 공정임금법·동일임금인증제를 도입해 동일가치노동 동일임금 원칙을 실현하고 있지만 남녀 임금격차 OECD 최하위국인 한국의 노력은 더디기만 하다. “남녀 임금격차를 줄이기 위해 보다 과감하고 근본적인 법·제도 개선이 필요하다”는