코로나19 이후 사회·경제적 변화에 발맞추고 노동시장 양극화와 기술발달에 대응하기 위해서는 노동시간단축을 통한 일자리 나누기를 노사가 함께 추진해야 한다는 제안이 나왔다. 대립적 노사관계에서 연대적 노사관계를 구축하기 위해 노동계와 재계가 쇄신해야 한다는 주장도 제기됐다.노사공포럼(수석공동대표 유용태)은 24일 오후 서울 영등포구 켄싱턴호텔에서 ‘포스트 코로나 시대의 노사관계 과제’를 주제로 토론회를 개최했다. 지난해 1월부터 올해 7월까지 청와대 고용노동비서관을 역임했던 조성재 한국노동연구원 선임연구위원이 발제했다.“코로나19 사