4차 산업혁명으로 상징되는 경제의 디지털화 시대가 본격화하면서 플랫폼에 기반을 둔 취업 형태가 폭발적으로 늘어나고 있다. 일하는 방식이나 노동 기준이 변하는 상황에서 공장 노동자 위주의 종속성에 기초한 현행 노동관계법을 개정해야 한다는 주장이 나오는 이유다. 경제의 디지털화 시대에 부합하는 방향으로 노동법을 개정해야 한다는 것에는 노사나 전문가 모두 공감대