고용노동부가 삼성전자서비스의 불법파견 여부를 가리는 소송 중에 주요 사실을 누락한 자료를 법원에 제출한 것으로 확인됐다. 노동부가 삼성의 불법파견 의혹을 눈감으려 편파적으로 근로감독했을 뿐 아니라 소송에서도 의도적으로 부실한 자료를 제출했다는 비난을 피할 수 없게 됐다. “영업상 비밀 포함됐다”며 반토막 보고서 제출 노동부는 2013년 6~