A공사 사장은 신규직원을 채용하면서 특정인 2명에 대해 총무인사팀장에게 “잘 좀 챙겨 봐 달라”고 지시했다. 총무인사팀장이 면접점수 집계 결과 합격점수에 미달했다고 보고하자 사장은 내부 면접위원이 면접점수를 조작하게 해서 특정인을 부정하게 채용했다. B공직유관단체 단체장은 특정인 인사채용 청탁을 받았다. 면접 당일까지 경력증명서가 제출되지 않았는데도 특