1997년 AVO카본코리아㈜에 입사한 A씨는 지난 23일 회사에서 7월31일부로 계약을 종료하겠다는 해고예고 통보서를 받았다. 정리해고 대상자 가운데 1순위로 선정됐다. 2014년 폭행을 저질렀다는 이유로 정직 10일의 징계를 받은 게 화근이 됐다. A씨는 “폭행이 아니라 바닥이 미끄러워 상대가 넘어진 것”이라며 “상대도 ‘폭행이 아니다’는 경위서를 회사에