노동자 인권보호와 갑질예방을 위한 상장기업의 노력이 미흡하다는 분석 결과가 나왔다. 한국기업지배구조원은 18일 발표한 ‘갑질문화로 인한 기업위험과 개선방안’ 보고서에서 “우리나라 상장회사의 인권경영은 법과 제도만을 따라가는 경향이 크고, 자발적으로 인권 관련 위험관리 체계를 구축해 근로자 인권을 보호하기 위한 노력은 미흡한 수준”이라고 밝혔다. 한국기업