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  • 한국노총 70주년 기념식 개최
    작성일 : 2016-03-10
    금일 오전 11시 한국노총회관 13층에서 한국노총 창립 70주년 기념식 및 후원의 날 행사가 열렸다.   지난 1946년 결성된 대한독립촉성노동총연맹을 모체로, 1961년 16개 산별노조와 1개 연합노조로 구성된 한국노동조합총연맹 시대를 연 한국노총은 노동단체 해산 등 시대적 상황에 따른 부침을 겪으면서도 70년이 지난 현재까지 대한민국을 대표하는 자주적 노동운동조직으로서 굳건히 자리매김 해왔다.   한국노총은 현재 25개 회원조합, 16개 시도지역본부, 54개의 지역지부를 기반으로 ‘사회개혁 노동조합주의’를 운동노선으로 표방하고 1,900만 노동자와 전체 국민을 위한 사회적 참여와 연대를 강화하고 있다.   김동만 한국노총 위원장은 기념사를 통해 “노총 70년 역사를 기념하고 새로운 도약을 결의하는 이 자리조차 마냥 기뻐할 수 없는 현실이 안타깝다”며 “노동에 대한 존중과 배려도 없는 정권에 대해 우리의 응답은 투쟁뿐”이라고 말했습니다. 정부의 양대지침 무력화와 노동법개악시도 중단을 위해 전 조합원의 단결과 투쟁을 다시한번 강조한 것이다.  
  • 3.8 전국여성노동자대회
    작성일 : 2016-03-08
    저임금 시간제일자리 확산 저지!   아동과 여성에 대한 폭력 근절!   비정규직 차별철폐!   여성노동자의 사회경제적 지위향상과 양성평등을 위한 3.8 전국여성노동자대회가 서울역 광장에서 열리고 있다.   오늘 대회에는 한국노총 소속 3,000여명의 여성노동자가 참석했으며, 우리 연맹에서도 김주영 위원장을 비롯, 곽현희 연맹 여성위원장과 배양순 부위원장, 김희숙 마사회시경직노조 위원장 등 여성임원과 조합원 200여명이 함께했다.  
  • 공공부문 노동개악 즉각 중단하라!
    작성일 : 2016-01-28
    노동조합 근간 흔드는 성과연봉제, 총력투쟁으로 저지하겠다.   양대노총 공공부문 노조가 공운위가 열리는 정부서울청사앞에서 기자회견을 열고 공공기관 성과연봉제 확대 중단을 요구했다. 성과연봉제, 퇴출제 등을 ‘공공기관 노동개악’이라 정의내리고 이를 강행할 경우 총력투쟁에 돌입할 것을 경고했다.   한국노총 공공노련, 금융노조, 공공연맹과 민주노총 공공운수노조, 보건의료노조의 대표자 및 상근간부들은 28일 오전 11시 정부세종청사 앞에 모여 정부의 일방적인 정책결정에 대한 공공부문 노조의 입장과 대응 방향을 발표했다.   양대노총 공공부문 노조는 “금일 발표하려는 공공기관에 대한 지침은 아무런 사회적 명분도 정당성도 없다”며 “노조와의 합의를 무시하고 엄청난 부작용을 불러올 성과연봉제와 퇴출제를 강행하는 것은 정부가 앞장서서 공공성을 파괴하는 것”이라고 비판했다.   아울러 “공공성과 안전이 최우선 되어야 할 공공부문에서 관리자들이 성과평가라는 무기로 경쟁을 강요할 경우, 공공기관은 그 존재 이유조차 사라질 것”이라고 지적하고 경쟁과 성과를 통한 과도한 수익창출 보다 서민생활의 안정과 국민안전을 우선하는 것이 공기업의 참된 역할이라고 강조했다.   노조 대표자들은 “청년일자리 창출이라는 명분으로 추진된 임금피크제도 정부의 주장처럼 신규채용이 늘기는커녕 기존 노동자들의 임금만 줄었다”며 “성과연봉제와 퇴출제를 온갖 미사여구로 포장해도 결국 모든 노동자의 고용안정과 노동조건을 후퇴시키는 술책에 불과하다”고 강하게 비판했다.   우리 연맹 김주영 위원장은 “정부가 발표할 성과연봉제는 전체 노동자를 무한경쟁에 줄세우고 공공성을 무너뜨리겠다는 뜻”이라며, “양질의 일자리를 전부 없애고 노동과 노동자를 피폐하게 하는 이 정부에 맞서 노동조합의 이름으로 새로운 희망을 만들어야 한다”고 말했다.   향후 투쟁 계획도 발표했다. 양대노총 공공부문 노조는 근로기준법과 노조법을 위반한 정부의 일방적 지침에 대해 법률투쟁을 전개하고, 현장 조직화와 함께 교섭력을 산별·연맹으로 집중시켜 정부의 노사관계 개입을 현장에 적용되지 못하도록 사전 봉쇄할 예정이다. 다가올 총선에서는 반노동자 정권과 노동개악 정당을 전 조직적 역량을 동원해 반드시 심판하겠다는 뜻도 밝혔다.   160128_속보_공공부문 노동개악 즉각 중단하라!.pdf  
  • 한국노총. “노사정 합의 공식 파기, 향후 노사정위 불참” 선언
    작성일 : 2016-01-19
    향후 예상되는 노동탄압에 맞서 당당하게 투쟁할 것   한국노총이 지난 노사정대타협 파기와 향후 노사정위원회 불참을 공식 선언했다. 지난 9월 15일 정부와 재계, 노동계가 노동시장 개혁에 대한 사회적 합의를 이끌어 낸 이후 4개월 여 만이다. 한국노총은 “정부 스스로 국민과의 약속이라 말했던 9.15노사정 합의가 정부와 여당에 의해 처참하게 짓밟혀 휴지조각이 되었으며, 완전 파기되어 무효가 되었음을 선언한다”고 밝혔다.   한국노총 김동만 위원장을 비롯한 지도부는 19일 오후 4시 한국노총회관 6층 대회의실에서 ‘노사정합의 파기선언 기자회견’을 개최하고 “정부와 여당이 노사정 합의를 멋대로 위반하고 깔아뭉개며 합의 파탄의 책임까지 한국노총에 뒤집어 씌우고 있는 작태에 분노한다”면서 “한국노총은 더 이상 합의내용이 지켜지지 않는 노사정위원회에 참석하지 않을 것”이라고 발표했다.   김동만 위원장은 “정부·여당은 노사정합의 다음 날, 상시 지속적인 업무의 정규직 고용과 비정규직을 감축하기로 한 합의를 위반한 채 비정규직 양산법을 발의하면서 처음부터 합의파기의 길로 들어섰고, 노사정위원회의 역할과 존재를 부정했다”고 말하고 “노사정 합의 내용인 ‘대기업 30만개 일자리 창출’, ‘임금피크제 도입으로 인한 18만개의 청년일자리 창출’은 커녕 공공과 금융업을 대상으로 강제적인 성과연봉제 확산과 해고의 칼바람만이 불고 있다”고 비판했다.   한국노총은 지난 11일 중집위를 열고 노사정합의에 위배되는 노동개악 5대 법안과 ‘일반해고 요건완화’, ‘취업규칙 불이익 변경요건 완화’ 등 행정지침이 철회되지 않을 경우 노사정위 탈퇴를 공식선언하겠다고 경고한 바 있다. 한국노총이 내부적 진통끝에 청년실업문제 해소와 비정규직 노동자 감축 등 대승적 차원에서 노사정합의에 참여했으나 정부와 여당이 노동계와 최초 합의사항을 무시한 채 ‘근로기준법’, ‘기간제법’, ‘파견법’ 등 이른바 노동개악법을 발의하고, 쟁점이 되어왔던 2대 행정지침에 대해 노동계와의 논의없이 일방적인 시행 발표를 하면서 결국 노정관계는 파국을 맞이하게 됐다.   이번 파기선언과 더불어 한국노총은 그동안의 협상기조에서 벗어나 노동시장 구조개악 정책에 맞선 전면적 투쟁체제로 전환키로 했다. 정부의 2가지 행정지침에 대해 가처분 소송과 위헌심판 청구소송을 제기하고, 4.13 총선에서 반노동자 정당과 후보에 대한 조직적 심판 투쟁을 전개할 것임을 밝혔다.   한편 같은날 오전 김대환 노사정위원회 위원장은 긴급기자회견을 개최하고 “이른바 양대지침에 대한 입장차이로 노동계가 합의 파기라는 선택을 한다면 국가안보와 경제불안을 심화시킬 것”이라는 면피성 발언을 해 빈축을 샀다.