노무자문방이 있어 너무 행복합니다. 이런 제도를 시행해 주신 노련 관계자분들께 감사드립니다. 조합원들이 너무 좋아할것 같습니다.

다름이 아니오라 대부분의 공기업은 총액인건비 및 예산의 한계로 인해 금전으로 보상받지 못하는 시간외 및 비상근무가 너무 많습니다. 따라서 이에 대한 보상방안이 마련되어야 하는데요 그중 하나가 대체휴무제가 아닌가 싶습니다.

그러나 대체휴무제 격의 보상휴가제는 공기업이 아닌 사기업에서는 일한 댓가를 안주기 위해 만들어진 제도라 노사합의 문구가 잘못 작성될 경우 그 피해를 근로자가 볼 수 있다고 봅니다. 그럼에도 불구하고 사기업과 다르게 금전으로 보상받지 못하는 공기업의 경우 이러한 제도를 잘 활용해야 한다고 생각됩니다.

자문사항에 대한 노무사님의 의견 부탁드립니다. 첨부파일 참조요.